경영원칙

법과 윤리를 준수한다.

깨끗한 조직문화를 유지한다.

고객, 주주, 종업원을 존중한다.

환경, 안전, 건강을 중시한다.

글로벌 기업시민으로 사회적 책임을 다한다.

2. 깨끗한 조직문화를 유지한다. > 경영원칙 > 깨끗한 조직문화를 유지한다.

우리 세메스는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여
인류사회에 공헌하는 『글로벌 초일류기업』을 지향한다.
이를 위해 「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」를
모든 세메스인이 공유하고 지켜야 할 핵심가치(Samsung Value)로 삼는다.

나아가 우리는 법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해
모든 경영활동에서 세메스인의 사고와 행동기준이 될 「경영원칙」을 제정하고, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.

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2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.

• 회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.
• 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
• 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.

2-2 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.

• 내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다.
• 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.

2-3 건전한 조직 분위기를 조성한다.

• 성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
• 조직내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.
• 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다.